前言//

澳洲打工人太幸福了，

一则最让人开心的消息传来，

专家最新建议，

应该给人们更多假期，

年假可能要额外增加14天！

 

畅想幸福未来，

不仅最低薪资全球最高，

每周还只上4天班！

 

#01：

年假要放6周？

澳专家最新建议

 

对于打工人来说，假期数量增加无疑是最好的消息。代表着有更多时间休息、娱乐、放松身心。

 

每一年澳洲打工人的年假都是4周，在这段时间里，澳洲人格外珍惜，会指定各种放松和旅行计划。

 

不过，最近以为专家表示，澳洲打工人的年假不应该只有4周，应该增加到6周！这可是多了半个月的假期啊！

 人力资源和工作场所专家Jonathon Woolfrey在接受采访时表示，自从1970年代中期Whitlam时代以来，澳洲打工人的年假一直都被定为4周，几十年了没有任何变动，也没有增加。

 

现在，是时候改变这一切了，让打工人拥有更多权益。

 

Jonathon Woolfrey仔细分析，澳洲的工作制度非常落后，世界范围内，法国、瑞典和奥地利等国有5周的年假，而在同一个工作场所工作一年以上的员工，则有权享受6周的年假。

 

为什么澳洲不能执行这个标准？

 

现在的澳洲家庭很多都是夫妻二人一起工作，而且几十年了澳洲需要更为先进的工作制度，这才能提高打工人的主观能动性。

 

已经有很多国家走在了澳洲的前面。现在是时候实行6周工作制了。

 

随着社交媒体和数字通讯平台的兴起，雇主比以往任何时候都更容易接触到员工，工作常常超出了传统朝九晚五的时间范围。

 

所以，不少人力资源专家都认为，疫情后人们的工作方式需要变得更加灵活，这证明在工作场所的时间减少，并不一定意味着产出减少。

 

已经有很多证据表明，每周工作4天实际上并不会减少人们的产出量。反而会提高员工的工作效率，而且可以更好的平衡工作与家庭之间的关系。

 

同样，增加年假的时间也能起到这个效果。

 

然而，独立经济学家Saul Eslake担心，增加年假会使雇主承担更高的成本，并导致失业和消费者的价格上涨。

 

增加10天、2周的年假，相当于雇主的成本增加约4.5%。

 

听起来似乎不多，但并不是所有企业，尤其是小企业，都能盈利。所以即便是4.5%的损失对很多企业来说也是致命的。

虽然更灵活的工作制度可能更符合现在的时代，但贸然执行可能还不是时候。

 

在劳动力市场紧张的情况下，对于那些认为自己受到不平等对待的员工来说，现在是寻找条件更好的其他工作的最佳时机。

 

#02：

更多企业引入4天工作制

澳洲打工人太幸福

 

澳洲还有公司已经引入了四天工作制，工作不变甚至更高，工作时间还缩短了！

 

4天工作制自从在澳洲出现开始，就被无数人工作者关注。很多人都觉得，一周之内如果休息3天时间，不仅可以让员工的工作热情更高，得到充分的休息，也能让工作效率有所提升。

 

因此，对于将全职工作时间从5天改为4天的呼声越来越高。

 

就在今年5月份，数千名Bunnings工人将成为新的四天工作制试验的一部分。对于零售行业来说这还是澳洲第一家，可以说是开启了新的里程碑。

 

根据达成的协议，Bunnings的40,000名员工们将在三年内获得10.5%的加薪，其中今年的加薪幅度为4.5%，此后每年3%。

 

并且员工有更多的假期，年假的长度将增至每年5周，而且每周工作时间将缩短。

 

据悉，全职员工仍然需要达到38小时的工作时间，但他们可以在4天或9天的两周内达成工时要求。

 

全职员工将可以对工作模式进行选择，并在达成协议的情况下，将他们的排版时间分配到4天，或者每四周的排班时间分配到18或16天，前提是他们同意在周末轮班。

 

据了解，这项工作制度吸引了所谓的“三明治一代”，就是那些赡养父母又要抚养孩子的中年员工。

 

同样推行四天工作制的，还有世界500强的大型跨国集团联合利华的澳洲分部。

 

联合利华的四天工作制非常人性化，不仅工作时间缩短，工资不变，就连想要哪天休息都可以让员工自由决定，最重要的是工资不变！

 

联合利华表示，之前这种每周4天工作，休息时间任选的制度已经在新西兰分部试运行了18个月，得到的结果也非常惊人。

 

新西兰分部的试运行6月份结束，得到的反馈结果如下：

 

联合利华新西兰分部员工的旷工率下降了34%，工作压力下降了33%，工作与生活发生冲突问题减少了67%。

 

在这个制度试运行的过程中，新西兰分部的80名员工所有薪水全部正常发放。

 

事实也证明，4天工作制之下，员工完全可以用80%的工作时间实现100%的业务目标。而且也可以更好的平衡工作与生活。

 

联合利华新西兰分部的CEONicky Sparshott还表示，除了4天工作，自由选择休息日起外，公司还减少了更多繁琐的办公流程。

 

比如说减少会议时间一切以高效率为标准，减少更多邮件往来，一切都是为了将时间集中在重要项目的处理上。

 

很多数据都显示，如果每周工作4天，员工的效率远比5天更高，而且可以更好地平衡工作和家庭之间的关系。

 

现在，有更多企业，就连大型跨国公司都开始4天工作制，这也可以说明4天工作制的确有益处。

 

最主要的是，四天工作制的出现，让更多澳洲打工人能够更好地实现生活与工作的平衡。

 

最后

不得不说，畅想未来澳洲打工人真的太幸福了，不仅最低薪资是全球最高的，就说假期可能也要超过不少国家。

 

未来的澳洲，可能每周只要工作4天，每年还有6周年假，换算下来，一年时间里可能有一半时间都在休息！这绝对是打工人最期盼的！