//前言//

2023-2024财年初始，技术移民配额骤降，雇主担保改革细则还未确立，投资移民不开放，学生签拒签率翻倍，移民局宣布成立新部门严查VET私立学校和规范移民代理。

 

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随着各州州担保名额正式出炉，各州配额都大砍70%左右，投资移民配额全部为零！

 

 

图片来源：政府官网

 

投资移民本财年尚未开始即结束，州担保名额大砍一刀，各州政府的政策陆续跟进，基准要求看似放松，但实际获邀难度大幅增加。 

 

现行的州政府担保政策整体框架并未变动，各州对于申请人所在行业有比较一致的倾向性，比如医疗类，教育类，建筑行业，基本在各州都属于优先行业。少数州也有额外的行业倾向性，比如维州也鼓励IT行业以及餐饮业。同时，各州政府对于申请人的基本要求也各不相同，但是整体都倾向于高分申请者。

 

之前移民部长Claire之前已经提及，在今年12月政府可能会推出一个雇主担保的移民路径，使得那些“短单职业”申请者也有机会获得永居权，并且将现行的需要持有482工作3年再转186的途径缩短为2年。

 

政府在推进雇主担保制度的改革的同时，也在酝酿对技术移民制度进行相应的改革，对此各州政府也表明，2023自然年年底会参与讨论改革的方向。笔者预计将来的技术移民也会和工作挂钩。

 

 

已有报道分析未来雇主担保的框架为：

 

1. High-skill Tier高收入高技能群体:  最低年薪或定在12万澳元（最低不会低于9.8万），这类群体有望可以豁免LMT劳动力市场测试以及职业清单的限制。并且享有优先审理的福利。

 

 

 

2. Mid Tier中层群体:最低年薪高于7万低于高收入群体，这类群体建议修改目前的职业清单，提倡采用a data-driven skills list，猜测可能是按照以往的数据统计担保哪类职业的比较多，同样豁免LMT劳动力市场测试。

 

 

 

3. Low-tier低于年薪7万的群体，目前来看只能走labour agreement劳工协议类的雇主担保，能拿到LA的公司大多数都是具有一定规模才能满足移民局要求，要找到这类雇主对于学生还是有非常高的难度。

 

基于以上框架，像厨师，餐厅经理，理发师等等这样的岗位可能很难满足要求，因为工资达不到7万，又没有相关的Labour Agreement劳工协议，所以可能还会进一步讨论新的政策规定。

 

其他签证方面，从上个财年起澳洲移民局改革考虑的重点都是不希望签证系统被滥用或利用。 就像学生签被滥用，挂名学校作为延长工作权利的途径，一次一次被提及，移民局明确指出要提高学生签证的难度，阻拦以工作为目的的学生签证。

 

 

 

根据澳洲政府统计，在过去一个财年，留学生签证的拒签率大约翻了一番，9.4万名申请者被拒，其中约一半来自职业教育培训（VET）领域。主要原因也是最近被一直报道的，虚假文件以及以工作为目的的学生签，并未真正的去念书。

 

重点举措包括在VET监管机构澳大利亚技能质量管理局（ASQA）内设立一支诚信小组。该小组将得到3,780万澳元的投资，加强ASQA的能力将使其能够对违法行为进行合规检查。同时移民局也提出将会对移民代理有更多的要求，这也是澳洲这么多年来第一次这么大的动静，也是希望这个产业能更加的透明以及规范化。

 

 

 

 2023/10/20 

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