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482 SID是临时工作签证，如何靠雇主担保拿到PR才是大家比较关心的问题。今天就来给大家介绍一下雇主担保永居签证186签证。

186有两个stream，一个是186DE，一个是186TRT。这两个stream区别在哪里呢？简单解释就是：

Ø 186DE可以绕过482这一步，直接申请

Ø 186TRT，需要先申请482，拿到482之后，给担保的雇主工作2年转186。

 

 

186是永居签证

申请流程：

提名申请 Nomination → 签证申请 Visa

这两个申请可以同时递交。无需等上一个申请有结果再递交下一个申请。

 

申请要求：

公司要求：

Ø 在澳大利亚境内正规运营的实体（如公司，trust，sole trader, partnership）

Ø 除特定职业以外（例如：市场专员），对公司营业额没有特别要求

Ø 如果企业有连续亏损，需要有合理的解释。

Ø 除特定职业以外（例如：会计），对公司人员规模没有别要求，但结合担保的职位来看，需要合理。

提名要求：提名职位需是真实的，年薪至少$73150澳币

申请人要求（186DE）：

Ø 年龄45岁以下（大学老师，医生，科学家等可以免除年龄要求）

Ø 提名职业在CSOL清单上，符合该职业的技能要求

Ø 英文：雅思4个6分（PTE4个50，或同等水平的TOEFL/OET/CAE 成绩）

Ø 有三年全职的跟提名职业相关的工作经验

Ø 通过提名职业的职业评估

申请人要求（186TRT）：

Ø 年龄45岁以下（如果持有482工作2年期间均满足高薪水平，目前为年薪$175,000可豁免年龄要求）

Ø 提名职业无需在CSOL清单上，只要和482提名职业一致即可

Ø 英文：雅思4个6分（PTE4个50，或同等水平的TOEFL/OET/CAE 成绩）

Ø 持有482签证全职工作满2年

 

 

186签证常见问题：

三年工作经验一定要是在提供担保的雇主这里积攒的么？

注意用于申请186DE的三年工作经验可以不是在要给你提供担保的雇主这里积攒的。举例，IT毕业生，毕业之后在A公司全职工作三年，做软件工程师，那么这时候，有一家B公司，愿意给申请人提供担保，提名职位是软件工程师，是完全没问题的。

通过雇主担保多久能拿到PR？

先说186DE，最理想的，如果还没有工作经验，那么就是要在毕业后全职工作三年，有一个雇主提供担保，递交申请，审理时间6-18个月，就可以拿到PR了。从工作开始到拿到pr总的时间差不多是3.5-4.5年。

如果是186TRT，先要工作1年，满足482的要求，482等待期6个月左右。拿到482之后再工作2年，递交186，审理时间6-18个月，可以拿到PR。从工作开始到拿到pr总的时间差不多是4-5年。

为什么186DE时间短为什么还要申请186TRT呢？

很多原因会导致申请人申请不了186DE，比如职业不在CSOL上，职业评估过不了，工作经验时间不够等等，但是在申请人满足186DE的情况下，最主要的原因还是雇主愿不愿意。毕竟拿到了186DE之后，雇主是没有办法约束申请人继续给他们工作的，那么雇主投入的金钱就没有保障，所以大部分的雇主都很慎重。除非在申请186DE的时候，申请人已经给雇主工作几年了，或者申请人年龄快满45岁了。

以上就是关于186的分享，下一期我们分享一下494，偏远地区雇主担保签证。

 

 

 

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