各州及领地190与491提名配额对比
截至2026年11月13日，表内为各州政府公布的年度提名配额。
州／领地 | 25–26 | 26–27 | 190同比 | 25–26 | 26–27 | 491同比 | 备注 |
新州 NSW | 2,100 | 900 | −1,200 (−57.1%) | 1,500 | 800 | −700 (−46.7%) | 总配额1700，同比上财年暴跌1,900（−52.8%） |
维州 VIC | 2,700 | 900 | -1,800 | 700 | 待公布 | — | 190暴跌1800，491暂未公布 |
南澳 SA | 1,350 | 待公布 | — | 900 | 待公布 | — | 州官透露比上财年配额有所上涨 |
西澳 WA | 2,000 | 待公布 | — | 1,400 | 待公布 | — | 共计4700，含1500 defence stream (常规3200，同比上财年少200) |
塔州 TAS | 1,200 | 1,250 | +50 | 650 | 800 | +150 | 总配额同比上财年增加200 |
首都领地 ACT | 800 | 600 | — | 800 | 200 | — | 总配额800，同比上财年暴跌800（−50.0%） |
昆州 QLD | 1,850 | 待公布 | — | 750 | 待公布 | — | Similar上财年 |
北领地 NT | 850 | 850 | 持平 | 800 | 1,000 | +200 | 总配额同比上财年增加200 |
合计 | 12,850 | 待公布 | — | 7,500 | 待公布 | — | — |
NSW-新州
申请通道 | 签证 | 居住/工作要求 | 申请方式 | 备注 |
NSW Skilled Nominated – Onshore | 190 | 在新州从事提名职业的有薪工作，每周至少20小时；或在新州连续居住至少6个月 | SkillSelect EOI | 开放邀请，高度优先境内 |
NSW Skilled Nominated – Offshore | 190 | 一般要求境外连续居住至少6个月 | SkillSelect EOI | |
Regional NSW – Pathway 1 | 491 | 同一偏远地区雇主、连续6个月工作及工资门槛 | 按对应Pathway | 暂未开放，P2官宣取消 P1&P3预计明年年初放申请 |
Regional NSW – Pathway 2 | 491 | 独立的居住和职业清单要求 | 本财年关闭 | |
Regional NSW – Pathway 3 | 491 | Regional NSW本科、硕士或博士；毕业不超过2年；符合Regional Study加分等； | 按对应Pathway |
VIC-维州
申请通道 | 签证 | 申请人位置 | 主要要求 | 筛选机制 | 备注 |
Skilled Nominated | 190 | 维州境内或海外 | 符合联邦及维州资格，递交EOI和ROI | VPT排名
| 已开放ROI |
Skilled Work Regional | 491 | 维州偏远地区或海外 | 境内需要核对regional居住、工作及相关条件； 境外需要符合维州491境外通道条件 | 暂未开放 |
维州2026–27财年190已开放ROI，已公布900个190提名名额。491配额尚未确定，暂不接收ROI。
VPT排名因素： 年龄、英语、学历、提名职业工作年限、职业技能等级、配偶技能及维州技术工作收入。
维州不是单纯以EOI分数高低决定邀请，VPT与联邦EOI分数属于两套不同体系。
SA-南澳
申请通道 | 签证 | 居住要求 | 工作要求 | 申请方式 | 备注 |
SA Graduates | 190/491 | 最近6个月居住南澳；学习期间居住至少1年 | 毕业后相关工作6个月，每周≥30小时 | EOI＋ROI | 签证在2027年1月31日及之前到期的申请人可递交ROI |
Skilled Employment | 190/491 | 南澳12个月 | 相关工作12个月，每周≥30小时 | EOI＋ROI | |
Outer Regional Skilled Employment | 190/491 | 指定Outer Regional地区9个月 | 当地相关工作9个月，每周≥30小时 | EOI＋ROI | |
Offshore | 190/491 | 澳洲境外 | 一般近5年有3年相关工作；部分指定技工近3年有1年 | EOI | 可递交 |
WA-西澳
申请通道 | 签证 | 工作经验 | 工作合同 | 重点 |
General Stream – WASMOL Schedule 1 | 190/491 | 近10年内至少1年相关经验 | 190通常要求符合条件的西澳全职合同 | 主要涉及医疗健康职业 |
General Stream – WASMOL Schedule 2 | 无额外工作经验要求 | 190通常要求至少6个月符合条件的西澳全职（35h/w）合同 | 教育、建筑及其他清单职业 | |
General Stream – WASMOL Schedule 3 | 190 only | 无额外工作经验要求 | 建筑类豁免 | Defence 专属通道 |
Graduate Stream – Higher Education | 190/491 | 按毕业生通道判断 | 无需job offer | 西澳高等教育院校毕业生 |
Graduate Stream – VET | 西澳职业教育毕业生 |
重要： Schedule 2部分建筑施工职业合同豁免。
TAS-塔州
申请通道 | 签证 | 居住／学习／工作期限 | 工作时长 | 核心资格及注意事项 |
TSE – Priority Occupation | 190 | 塔州相关就业9个月 | 平均≥20h/周 | TSE优先职业清单；工作与职业评估ANZSCO前三位一致；达到规定收入标准 |
TSE – 指定教师／医疗职业 | 190 | 塔州相关就业6个月 | 普通资格平均≥20h/周；Gold单份工作≥30h/周 | 学校教师、医疗及辅助医疗指定职业；Gold须另满足职业、收入等条件 |
TSE – Long-term Employment | 190 | 塔州相关就业15个月 | 平均≥20h/周 | 工作与职业评估相关；符合190职业清单及收入条件 |
TSE – 达优先收入标准 | 491 | 塔州就业9个月 | 平均≥20h/周 | 年薪≥$57,000或基础时薪≥$28.85；须有岗位相关资质或经验 |
TSE – 较低薪资就业 | 491 | 塔州就业12个月 | 平均≥20h/周 | 至少达到全国最低工资；雇主需提供额外招聘及职业发展证明 |
TSG – Skilled Graduate | 190 | ≥92 CRICOS周课程；塔州居住≥2年 | 最低资格不强制就业 | 塔州全日制线下学习；学历及课程须符合要求；博士有特殊规定 |
TSG – Skilled Graduate | 491 | ≥40 CRICOS周课程；塔州居住≥1年 | 最低资格不强制就业 | 符合塔州学习、居住及课程要求 |
TER – Established Resident | 190 | 塔州居住≥3年 | 就业选项通常≥20h/周 | 另须满足就业、远程工作或企业经营资格之一 |
TER – Established Resident | 491 | 塔州居住≥2年 | 就业选项通常≥20h/周 | 另须满足对应就业资格 |
TBO – Business Operator | 491 | 塔州经营企业≥12个月 | 不适用雇员工时门槛 | 个人收入≥$67,509，企业支付个人收入后仍盈利 |
Overseas – Health / Education Job Offer | 190 | 境外申请 | 按工作邀请要求 | 符合条件的医疗、教育职业及塔州雇主Job Offer |
塔州统一排序机制：
等级 | 分数 | 邀请特点 |
Gold | 1000 | 符合Gold条件可立即提交州担保提名申请 |
Green | ≥250 | 获Green Pass后，州担保申请邀请在6个月内发出 |
Orange | ＜250 | 按分数、优先属性及名额竞争 |
Gold Pass职业组：
ANZSCO组别 | 职业类别 |
241 | School Teachers（学校教师） |
251 | Health Diagnostic and Promotion Professionals |
252 | Health Therapy Professionals |
253 | Medical Practitioners |
254 | Midwifery and Nursing Professionals |
272 | 指定心理、社会工作及福利职业 |
311 | 指定医疗技术职业 |
411 | 指定护理及急救支持职业 |
所有Gold境内就业均须符合指定职业及岗位匹配要求，并满足基础年薪至少$57,000，或基础时薪至少$28.85，不包括加班、Penalty Rates及Casual Loading。
特别注意：ECT虽然在241组，但必须在符合要求的School工作才能获得教师Gold；单纯在Childcare Centre任职不能自动获得Gold。
塔州首要确定190或491的具体pathway，再判断Gold、Green或Orange属性。特别是TSE Gold的单份工作每周30小时要求，不能与普通就业最低工时混淆。
ACT-首都领地
申请通道 | 签证 | 核心资格 | 排名机制 |
Canberra Resident | 190 | ACT居住、就业及其他190资格 | Canberra Matrix |
491 | ACT居住及对应491资格 | ||
Overseas Applicant | 190 | 境外职业及工作经验等资格 | Overseas Matrix |
491 | 境外职业及工作经验等资格 |
ACT最重要的是Matrix职业内竞争，不是全职业使用统一获邀分数。境内和境外申请人的Matrix项目也不完全相同。
QLD-昆州
申请通道 | 签证 | 2026–27居住／工作要求 | 主要对象／重点 |
Skilled Workers Living in QLD | 190 | 递交ROI前12个月内，至少9个月在昆州居住并工作；每周≥20小时 | 境内技术人才；相关工作须为取得资格后、有薪且职业相同或ANZSCO前三位一致 |
Skilled Workers Living in Regional QLD | 491 | 递交ROI前9个月内，至少6个月在偏远昆州居住并工作；每周≥20小时 | 偏远昆州境内技术人才；Casual可接受，合格工作可合并 |
Building & Construction Workers | 190／491 | 递交ROI前连续3个月在昆州居住并从事符合条件的建筑施工工作；每周≥20小时 | 建筑施工指定职业；符合190资格者优先考虑190，具体以职业清单为准 |
QLD University Graduates | 190／491 | 190：9／12个月；491：6／9个月；每周≥20小时 | 昆州本科／硕士／博士；全程在昆州完成、2022年7月1日后毕业；符合条件的Skill Level 1工作可计入 |
Skilled Workers Living Offshore | 190／491 | 近3年内至少1年相关工作；取得资格后，每周≥20小时 | 澳洲境外申请人；按境外职业清单、职业评估及签证类别要求 |
Small Business Owners (Regional QLD) | 491 | 创业通道：企业盈利；递交前12个月营业额≥$200,000；须符合开业时间及经营期限规定 | 购入企业Pathway 1已关闭；Pathway 2仅限符合特定创业日期及ROI截止日者 |
ROI于2026年11月6日开放。
重要新增要求：昆州境内申请人须在递交ROI前完成2025–26财年报税并取得ATO Notice of Assessment（NOA）；如该财年依法无需报税，应按官方材料清单提供相应说明。
ROI规则：所有申请人必须递交2026–27新ROI；每人同一时间只能有1份有效ROI，且只能选择190或491其中一种。ROI递交后不可修改，信息变更须重新递交。
工作经验补充：一般境内及毕业生通道可接受Casual及合并合格工作；昆州毕业生可用任意ANZSCO Skill Level 1工作满足州担保就业条件，但EOI工作加分仍须遵守联邦相关工作规定。
SBO特别提醒：仅保留符合规定的创业通道，购入企业通道已关闭；开业日期、持续经营年限及2027年4月30日ROI截止要求需逐案核对。
NT-北领地
申请通道 | 签证 | 主要对象 | 重点审核 | 备注 |
NT Graduates | 190/491，视资格 | 符合要求的NT毕业生 | NT学习、居住及就业情况 | 190关闭；491仅接受符合例外条件的境内申请 |
NT Residents | 190/491，视资格 | 已在NT生活工作的申请人 | NT居住、工作及定居承诺 | 190关闭；491仅接受符合例外条件的境内申请 |
Offshore Applicants | 491 | 境外技术人才 | 职业清单、工作经验及NT定居意愿 | 暂停接收新的境外申请，预计27-28财年重开 |
北领地491境内例外：申请人须符合NT Graduate或NT Resident条件，并在2027年9月30日或之前出现以下任一情况：实质性签证到期且不符合485签证资格、年满45岁，或因生日导致491技术移民分数降至65分以下。
本文作者：Ray NI，新起点移民留学墨尔本办公室资深移民规划师，拥有蒙纳士大学传播与媒体研究硕士学位，主要从事澳洲留学规划、技术移民政策研究及签证申请咨询工作。
Ray长期关注SkillSelect邀请数据及各州州担保政策，结合申请人的学历、职业和工作经历，提供留学及移民路径规划建议。业务涉及189／190／491技术移民、职业评估、485毕业生签证、500学生签证，以及澳洲中小学和职业教育课程申请。
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