2017年澳洲就业市场比以往都要火热，截止8月份，今年新增职位数量达到319,000个。

 

不过，尽管招聘岗位数量增速处于全球金融危机以来最高水平，但是工资增长率依然不容乐观，特别是私营企业的薪资。

 

根据澳洲统计局（ABS）公布的澳洲工资价格指数，截止今年6月份，澳洲私营部门时薪年涨幅仅为1.78%，创下史上最低纪录。

 

事实上，在过去一年的消费者价格指数达1.9%的情况下，私营企业员工的工资增长实际上在倒退。

 

这对于对雇员或正在找工的人来说，既是好消息，也是坏消息。

 

一方面来说，澳洲现在不缺空的工作岗位，另一方面来说，工资压力让澳洲人更需要到一份工资涨势可人的工作。

 

找个好的工作是每个年轻人的希望，也是每个入行者的初衷。

 

 

所以，如果想找一份工资增长超过了全国平均水平的好工作，你必须关注那些对就业供不应求的行业。

 

澳洲国民银行（NAB）高级经济学家斯特里克兰（TapasStrickland）表示，澳洲就业增长势头正在由四个行业推动：建筑，医疗和社会援助，教育以及住宿和食品服务。

 

“过去一年来，这些行业相结合，贡献了澳大利亚就业增长的91％，而从总量的角度来看这些行业的就业只占总就业水平的38％左右。”

 

NAB依据招聘网站Seek数据指出了一个真相：在过去一年里新增就业岗位数量最多的行业，基本就是招聘薪酬增速最快的行业。

 

下图显示过去三个月里招工广告工资的涨幅变化。红色则为就业增最强劲的行业。

 

 

招工广告数据显示，建筑、工程、教育和服务业的分支中涨幅最高，最有“钱途”。

 

随着就业率的逐渐上升，那些招聘数量不断上升的行业为了吸引更多的优质人才，就势必要提升企业薪资水平。不过也有一个例外，那便是前面提到过医疗保健部门。

 

医疗行业工资增幅相对疲弱，斯特里克兰认为主要原因在于行业劳动力供应充足。

 

目前医疗行业对口人员的就业比重过低，因此医疗部门在招聘新人的时候，已经开始将目光放在了没有相关经验的、来自其他行业的求职人士。

 

此外，斯特里克还指出，澳洲的未充分就业率已经连续两个季度出现下跌，目前为8.6％，低于二月份的8.8％。

 

 

 

在同一时期，建筑业，制造业及教育界的就业不足率跌幅超过全国平均水平！

也就是说，越来越多的求职者注意到了现在的就业趋势，抓紧机会在澳洲找到了理想的好工作。

 

 这个报告对于准澳洲留学生而言，也是一个很好的参考，可以了解澳洲现在的行业需求和就业形势。

 

 

 

很多打算留学澳洲的学生面临的最主要的一个问题：就是选什么专业比较好？

一些学生在没有主见的情况下，就会盲目跟风，或者盲目听信：比如大家选IT，我也选IT；中介叫选会计，我就选会计，然而这种做法是非常不对的。

 

事实上，专业的选择是一个比较严肃的问题，所以同学们在选择时一定要根据自身的实际情况和社会需求选择合适的专业。

如果没有强烈的移民想法，可以结合国内就业形势，选个自己强项的专业，这样就免除了“海龟”变“海带”的可能性。

 

 

 

如果你留学就是为了移民，也不能仅仅把目光放在大热的移民专业上，而是要考虑读完移民后，能不能找到专业对口的好工作，而不只是随便干个零工混日子。