刚刚，移民局官方文件正式出炉，更新了4月发布的针对雇主担保一些列改革的Fact Sheet Two,对于之前较含糊的部分进行了补充及修正。

 

最重要的利好消息，就是对于在今年改革前已经持有或者递交申请的457申请人，仍然按照旧政策进行审理。

 

移民局也明确会继续关注改革后的政策影响，并且承诺会在几个月后更新一次提名清单，4月改革，对很多行业的雇佣问题造成严重影响，估计移民局会逐渐修正，雇主担保有可能迎来转机。

 

本次更新的细节如下：

         

                   

2017年12月至2018年1月前会实施的政策：

 

移民局会搜集457及186/187持有人的税号，会与澳洲税务局共享税务记录，以确保这些签证持有者的工资不低于提名的工资。

 

之前所说的关于公布不履行雇主义务（比如培训等）的雇主信息的部分已经被删除。

 

2018年1月将会重新审核一次职业清单。

 

 

2018年3月之后针对雇主担保的PR（即186/187签证）将要实施的政策：

 

将只允许在长期清单上的职业申请，但是187会有一些额外的职业

 

雇主需要按照市场工资支付给被担保的员工，并且需要达到移民局的最低要求（目前是$53900）

 

持457或TSS工作3年才能申请转186/187

 

针对直接申请186/187的申请人，均需要3年职业相关工作经验

 

所有申请人的年龄上限将降低至45

 

对于培训的要求会更加严格

 

提名时需要按照规定交一笔培训费给Skilling Australians Fund

 

金额按照公司规模不同：年营业额1千万以下的企业交$3000，其他企业交$5000

 

对于2017年4月18日及以前已经持有457签证或者已经递交457申请的人来说，将会提供过渡措施，具体如下：

 

对于职业的要求维持不变（只要457持有人继续在提名的职位工作，将不受职业清单变化影响）

 

年龄的限制依然保持在50以下

 

对于持457工作的时间，之前一直有争论到底是2年还是3年，现在明确是2年即可转186/187

 

 

但是对于过渡政策，任然存在一些疑虑，4月19日职业清单改变之后，移民局给所有以短期清单上的职业提名的申请人发了邮件，通知及撤销申请或者接受继续审批。这些选择撤销的人，其实是受到了不公平的待遇。

 

另外，接受继续审批的申请人最终都只拿到2年的457签证。按照以上过渡政策，这些人理论上工作满2年是可以转186/187的。

 

 

但是，他们当中的很多人不可能从第一天就开始工作，到2年正好满足条件递交转186/187的申请。

 

那么问题又来了，如果他们之后续签一次2年的TSS签证，那么他们又是否满足转186/187的要求呢？对此我们会进一步寻求答复，并且会在第一时间分享给大家。

 

同时！更新最新18/10官方数据，总额发放1250，75分邀请数最多。

 

移民局用了快1个月的时间，终于今天上午发出了18/10/2017的EOI官报。

 

 

移民邀请主导分数高涨到75

 

本轮邀请的主导分数突然高涨到75，占去本轮全部邀请配额的1/3还多。在上一轮04/10/2017邀请中，65分作为了主导邀请分数（也占1/3）。仅仅两周的时间，邀请主导分数就猛涨了10分，这个速度相当可怕。

 

 

邀请速度大幅减慢，489创历史新高70分

 

此轮中，189的邀请截止到28/09/17递交的65分。虽然保持住了65分关口，但比上一轮前进仅仅5天。再加上上文分析到的“75分已经成为主导邀请分数趋势”，189无论冷热门职业，接下来非常有可能重新回升到70，这无疑对大量冷门职业申请人又是重重的一击。

 

更为可怕的是，489出现了本财年史无前例的高分，本轮中邀请居然截止在08/08/17递交的70（回顾：本财年前7轮邀请，489均保持“60分当轮递交即邀请”），此次不仅分数从60猛涨到70，连递交时间都在倒行，这很大原因归咎此轮仅有5个配额给了489（之前都保持在50-100的每轮配额）

 

 

热门职业缓慢前行，会计补回浪费名额遥遥无期

 

具体邀请截止时间及于上期对比如下：

 

 

 

8大热门职业中2个继续坚守75（会计+审计），每轮前行速度也是堪忧。至今，本财年邀请已经过半，因此这两个职业将持续坚守75到财年结束的命运，基本已成定局。

 

3个工程职业，仅剩1个（其他工程2339）维持70分，其余2个均回归65分（电子和机械）。值得期待的是，70分的其他工程2339本轮邀请截止时间（16/10/17），仅落后邀请实际发放时间（18/10/17）两天。所以，只要移民局正常发放，工程3个职业将在下一轮集体回归65分。

 

3个IT职业类似工程，1个（ICT2611）维持70分，其余2个已回归65分（software2613和Compture2631）。值得警惕，回归65的两个职业邀请截止时间（04/17& 03/17）还停留在上一个财年，并且和邀请实际发放时间（18/10/17），有6个多月的延迟。这意味是，65的这两个职业的申请人，你们将有至少半年的等待期，并且一但70分的申请人数持续增加，等待时间将无限延长。

 

ICT2611在本财年内，应该会将70分贯彻到底，所以凡是此职业的申请人，切记不要抱有65分的幻想了。