8月11日，维州官宣财年新政策，大大简化流程，降低要求，疫情两年来首次对海外开放。一篇利好的同时，也新增“个人收入要求”。

 

  具体政策变动 

▲ 去除STEM和Target Sector要求

▲ 使用移民局最大清单，所有职业均可申请

▲ 重新对海外开放

▲ 491继续优先“医疗职业”

▲ onshore申请人，增加年收入要求，作为本财年重要考核项

 

 各种类申请的要求

190onshore

职业清单：MLTSSL + STSOL

居住：在维州，无总时长要求

工作：◆ 在维州，邀请时候至少工作4周

 ◆ 接受全职，兼职，casual，self-employment多种形式

 ◆ 无需和提名职业相关，满足skill level 1-3即可

收入：申报预计年收入

 

491oshore

职业清单：MLTSSL + STSOL + ROL

居住：在维州Regional，无总时长要求

工作：在维州regional，其他和190均一致

 

190&491 offshore

职业：MLTSSL + STSOL, 491另增加ROL清单

无job offer等要求，提交ROI后，按照分数等加分项，优胜劣汰

 

 年收入考核如何定义 

个人“年收入”首次被维州加入州担保筛选要求中，作为一个新兴考核项，究竟如何定义，如何左右被邀请概率？

1. 考核的是税前收入（before income tax deduction）
2. 没有最低工作限制，按照真实申报
3. 认可的收入形式：工资，带薪假期，提成
4. 不可接受的收入形式：super，奖金，overtime payment，补助，投资汇报，非skilled level的工资收入
5. 多份工作者，挑选最高一份申报即可，不可多份工作combine申报

 

  提交流程&机制 

保留ROI模式，流程基本不变，但新增加“年收入”，作为关键考核项。
◆ ROI开放时间：11/8/22 - 5/5/23。5/5/23关闭接受新ROI申请，但池子里剩余的申请会继续邀请。（务必在截止日期前提交ROI）.
◆ 另外，ROI目前每年清空，所以上财年未被邀请者，本财年需重新提交ROI，方可重新参与竞争。
◆ ROI获邀后，提交Nom申请时候才进行材料审核。提交ROI阶段仅需要申报相关信息即可

 

 筛选优先条件 

维州今年将参考一下因素，来逐一挑选合格候选人：

◆ 岁数

◆ 英文

◆ 工作经验

◆ 学历

◆ 配偶加分

◆ 年收入（仅onshore申请人需要）

 

 优先受理行业 

进入后疫情复苏阶段，维州本财年将重点于5大行业，优先审理和邀请。

▲ 医疗和社会服务相关

▲ STEM

▲ 先进制造，IT，新型科技

▲ 厨师，餐饮，酒店（491 only）

▲ 教师（幼儿，中学，特殊教师）

 

疫情后的维州，大大降低申请要求，筛选要求也不在拘泥单纯的EOI分数，而是采取更实际的“收入”考核，来挑选真正有价值的候选人，做到了绝对的务实主义。另外，5大优先行业依旧享有绿色通道，对应职业申请人，请尽快入座，赶上这波移民红利。