引导性问题：

刚成立的公司能拿到482雇主担保吗？

没有百万营业额是不是就不能申请？

雇主担保的真实门槛到底是什么？

 

今天我们来聊聊澳洲雇主担保。最近，居然有两家公司刚成立一周就拿到担保资格！大家是不是也很好奇，这些新成立的公司是怎么做到的呢？今天就带大家深入了解一下雇主担保sponsorship的申请要求。

首先，雇主担保的两大理由

公司发展需要扩充员工

公司原岗位人员离职，需要填补空缺

 

雇主资质申请Sponsorship需要满足哪些条件呢？

1. 合法注册和盈利状况

问题1：新成立的公司到底可不可以提供担保？ 可以！只要公司合法注册并且有足够的盈利能力来支付海外员工的基本薪资。今年7月1日之后，雇主担保的最低收入要求（TSMIT）从7万提高到73150澳元。换句话说，公司至少要有9万澳元的盈利来覆盖员工的工资和super。

2. 营业额

问题2：营业额必须达到100万才可以提供担保吗？ 不一定！这要看公司的规模和提名的职业。如果是中大型会计事务所担保一个会计，可能需要达到100万营业额，但如果是营业额只有50万的餐饮店，这取决于是街边小店，还是商场实体店？是担保餐厅经理还是会计？。

再举个例子：如果是建筑公司担保工程师，营业额不需要太高，因为专业性和职位高度契合。但如果是中介公司担保前台文员，营业额还是要高一些比较保险。

3. 公司员工数量

普遍来说，起步是4-6个员工，并且要看员工中有多少是PR和Citizen。员工数量不需要过多，只要能满足最低运营需求即可！

4. 担保职位的合理性

要满足雇主的真实需求！例如，会计事务所需要全职会计，但餐厅只需要兼职会计，这样的担保就不合理了。

大家最关心的问题：雇主Sponsorship如何提高雇主担保的下签率吗？

Sponsorship分为标准业务赞助（Standard Business Sponsorship）和认证赞助（Accredited Sponsorship）。认证赞助更有助于快速下签，基本都是秒下！

那么，Accredited Sponsorship适合哪些公司？需要哪些条件呢？

中大型企业需要大量担保员工首选认证赞助

公司需要先成为标准业务赞助，一年后再申请认证赞助

且，85%的员工都是澳洲PR或Citizen

过去两年内至少有一个482下签，且过去一年提名的批签率达到97%

担保公司不可以是个体经营者（SOLE TRADER）或者合伙企业（PARTNERSHIP）

 

最后提醒一下，雇主盈利状况、营业额和公司员工的考量不是在申请雇主Sponsorship资质时，而是在提名Nomination时。

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