//前言//

澳洲福利一直都在国际上名列前茅

具体都有哪些福利，你又是否了解呢

新起点顾问团队为大家总结了澳洲福利

从母亲怀孕，宝宝出生到你退休为止，最全澳洲福利第一期

给正在奋斗和已经上岸的小伙伴做个知识普及

 

 

1、澳洲福利之怀孕福利

在澳洲拿到身份后，所有准妈妈在怀孕期间，都可以使用Medicare补贴在怀孕和分娩期间的费用。费用和Medicare的承保范围将取决于选择的护理和分娩地点。

 

当准妈妈怀孕时，Medicare涵盖：

· 公立医院门诊，社区诊所，分娩中心或公共资助的家庭生育计划中的助产士和/或产科医生免费护理

· 由私人产科医生，合格的助产士或医生提供的护理。

· 各项检查和超声扫描

 

分娩时， Medicare涵盖：

· 公立医院，分娩中心或公共资助的家庭生育计划中的助产士和/或产科医生提供的护理。

· 私立或公立医院的私立产科医提供的护理

 

在有了宝宝后， Medicare涵盖：

· 公立医院，分娩中心或公共资助的家庭生育计划中的助产士和/或妇产科医生提供的护理

· 您从公立医院出院后的一周内，助产士可进行上门拜访（通常为1-3次）

· 当您在公共出生中心或公共资助的家庭生育计划中分娩时，助产士可以进行上门服务

· 私人妇产科医生的护理，他们在医院看望您，以检查您的康复情况，并在分娩后几周内在诊所进行检查

· 由合格的私人执业助产士提供的家庭/医院就诊或诊所预约

· 您出院后，诊所医生会提供的护理

 

 

2. 澳洲福利之生下宝宝后的福利

 

在澳洲，生下宝宝后的第一项福利就是 Parental Leave Pay（育儿休假津贴）。

 

此政策主要帮助对象为请假照看新生儿或新近收养儿童的父母。

 

如果您符合条件，可以按照 National Minimum Wage（国家最低工资）标准领取长达 18 周的津贴。Parental Leave Pay 为税前津贴。如果您领取收入支持津贴，则该津贴数额也会被算入收入测评。

 

 

领取资格

如果您符合以下条件，则可能有资格领取 Parental Leave Pay：

• 是新生儿或新收养儿的主要照看人

• 在上一个财政年度的年收入低于$150,000

• 在领取 Parental Leave Pay 期间正在休假或不工作

• 在孩子出生或收养之前的 13 个月中工作了 10 个月

• 满足居民身份要求。如果您没有资格领取 Parental Leave Pay，并且您正在领取 Family Tax Benefit Part A（家庭税务补 助金 A 部分），则有可能有资格领取 Newborn Upfront Payment（新生儿预付津贴）和 Newborn Supplement（新生儿补助金）。

 

何时可以领到该津贴

可以指定一个开始领取津贴的日期。起始日期不得早于出生日期或收养日期。

可以将出生日期或收养日期指定为起始日期。为此，您需要在孩子出生或收养后的 4 周内提交津 贴申请并提供出生或收养证明。

如果您在出生或收养后的 4 周以后才提交津贴申请或提供出生或收养证明，则只能将提交日作为起始日期。

您还可以指定从更晚的日期开始领取津贴。要领满整 18 周的 Parental Leave Pay，您需要将起始日期指定在孩子出生或收养后的 34 个星期之 内。

您将在指定的起始日期之后领取第一笔津贴。

 

Parental Leave Pay 的领取方式

您的雇主或本部门将向您支付属于您的 Parental Leave Pay，支付方依您的情况而定。如果由您的雇主支付，您则会在正常薪资的发放周期内领到津贴。我们会与您的雇主确定发放事 宜。

如果您不是从雇主那里领取 Parental Leave Pay，或者您是自雇人士，我们则将每隔两周向您直接 发放津贴。

除了妈妈以外，父亲也有福利哦！

 

Dad and Partner Pay

 

Dad and Partner Pay（父亲和伴侣津贴）是为正在无薪休假照料新生（收养）儿的父亲或伴侣发放 的津贴。如果您符合申请要求，则可以按照 National Minimum Wage（国家最低工资） 标准领取最多 2 周的 工资。Dad and Partner Pay 为税前津贴。