澳85℃克扣中国学生，欠薪$42.9万遭起诉，罚5.4万澳元
2021.01.27
//前言//
出门在外一定得留个心眼，
华人在澳洲打工
被坑、被骗的事情屡见不鲜.
最近又有一家公司被曝，
拖欠华人员工公司超过40万澳元，
遭到公平工作署起诉！
#01：
85℃欠薪$43万，
被告上法庭
根据媒体报道，中国台湾连锁咖啡馆85℃(85 Degrees)已被公平工作监察署(FWO)告上法庭。
该机构称，该连锁店涉嫌拖欠8名学生的工资，总金额高达42.9万澳元！
澳85℃克扣中国学生，欠薪$42.9万遭起诉，罚5.4万澳元
（图片来源：Yahoo）
据了解，这8名员工都是中国台湾地区台北城市科技大学(Taipei City University of Science and Technology)的学生，他们是根据85℃学位特许经营机构和台北城市科技大学之间的“实习培训”协议安排，持打工度假签证来到澳大利亚的。
这8名员工分别在位于悉尼CBD的St Peters、Hurstivile和 George Street的85℃工厂和咖啡厅工作，年龄都在20到22岁之间，但几乎不会说英语。
然而，联邦雇员福利办公室称，这8名学生所做的工作并不符合实习的定义，85℃总共少给了他们将近43万澳元。
澳85℃克扣中国学生，欠薪$42.9万遭起诉，罚5.4万澳元
（图片来源：Yahoo）
根据FWO的说法，从2016年7月到2017年7月，这些学生们每周工作60-70小时，包括包装和准备面包产品和蛋糕，以及清洗。
因此，FWO表示，这些员工有权依照劳资协议获得法定最低时薪以及其他工作福利，包括加班费、节假日工作补贴、年假和退休金，每项共计50213-58248澳元不等，合计429,393.18澳元。
FWO还声称，作为雇主，85℃还违反了记录保存和发放工资条的相关法律规定。
#02：
屡次违规，
或罚款5.4万澳元
媒体报道中还指出，这并不是85℃第一次被发现对中国大陆以及中国台湾的持打工度假签的员工实施不合理的工作福利及待遇。
早在2015年，85℃就曾与FWO签订了一项可强制执行的保证承诺书。
澳85℃克扣中国学生，欠薪$42.9万遭起诉，罚5.4万澳元
FWO在收到台湾学生的举报后对此事进行了调查。
公平工作监察专员Sandra Parker表示:“如果有人涉嫌违反了一项可执行的承诺，联邦雇员与FWO将毫不犹豫地将该企业告上法庭。”
目前，FWO已在联邦法院针对“ 85 ℃”咖啡馆品牌的经营者提起法律诉讼，指控在悉尼工作的台湾年轻学生因所谓的实习安排而被低薪。
澳85℃克扣中国学生，欠薪$42.9万遭起诉，罚5.4万澳元
FWO正在寻求法院命令，以纠正两家公司支付不足的情况。而Comestibles Masters Co Ltd和“85℃”业务将因违反《工作场所法》而面临最高5.4万澳元的罚款。
联邦法院将择期在悉尼举行司法命令聆讯。
Parker指出，“所有在澳大利亚开展业务的特许经销商必须遵守我们的法律，并支付适用于所有工人的合法最低工资，无论国籍或签证。”
而目前在澳大利亚，年轻的打工度假签证持有人被少付工资已经成为了一个严重的问题。
她还敦促有在工作中遭受到不公待遇的工作者与FWO联系。FWO为雇主、雇员和高等教育机构开发了一系列免费资源，以帮助人们清楚了解什么是《公平工作法》下的合法无偿安排和职业安排。
雇主和雇员可以访问www.fairwork.gov.au或致电13 13 94联络公平工作热线（Fair Work Infoline），获取免费的咨询和协助。若需口译服务，请拨打电话13 14 50。
最后
华人在澳洲打工被坑的事情时有发生，
而且大多数时候，
都是华人坑华人…
在这也提醒即将或者已经找到工作的华人们，
如果在工作中遇到不公待遇，
一定不要忍气吞声，
法律保护每个人在工作中享有的权利，
因此一定要学会拿起法律的武器，
维护自己的合法权利！