刚刚，移民局宣布，进一步对雇主担保类签证进行大整改，同时，塔州担保也实施了重磅改革，让之前轻松地州担保变得愈加困难。

 

现在我们分别详解雇主提名类移民和塔州担保改革新政。

 

最近一个月，就在很多担保类签证批出的大好前提下，移民局昨日又突然对419新政进行解释，立即废除186高薪豁免，不给任何过渡期，同时对于普通类186实施岗位真实性要求，影响非常巨大，后果很严重。

 

 

我们划重点讲一下雇主担保类移民新政：

1. 申请年龄下调

原本50岁的年龄限制，下调至45岁，此次下调收到影响的签证有：186/187一步到位，189、190、489。

2. 英语水平要求大幅提高

不仅仅是186/187一步到位需要申请人达到英文等同于雅思4个6的水平，457转186/187也同样需要，这无疑是一个巨大的打击，将彻底狙击技工类457签证转186的可能，很多457持有人将不得不打道回府。

 

3.立即关闭186高薪豁免，不给任何过渡期

移民局强硬关闭关闭186高薪移民种类，18万高薪豁免英语水平以及职业评估的通道遭遇阻断，这等同于封闭了很多国内高管及小型企业家的移民道路。

更可怕的是，这一项规定适用于所有还未审批通过的申请，也就是说，即便是在7月1日之前递交的高薪豁免的186/187申请，均无法幸免。

 

 

4. 增加职位真实性的审查要求

以前457转186/187是不需要证明职位真实性的。现在新政策把这条挡了无数人457之路的令牌拿出来，无疑是变相把186/187的生杀大权死死捏在了签证官手里。

以前只要符合其他要求，移民局没法不批提名，但是现在一个职位真实性的问题摆出来，想要把提名拒掉简直分分钟。

根据分析，移民局主要是要修正过去几年轻松获得457签证的大众化岗位，特别是小企业的457签证申请人，在递交186申请时，将再次面临岗位真实性审查。

 

 

5. 培训

上次改革时，移民局就提到过，对于培训会有更严格的规定。此次对于培训基金、培训机构、培训方式等，都做出了更明确的指示。

6. 星标职业

星标职业增加了，并且扩展至186申请，也是这次改革放出的一枚冷箭。大家还记得4月19日针对457签证而对一些职业进行了三星标注吗？是的，这些标注同样适用于186签证了！我们今天就更具体的说一说这些被标注的职业。这些职业分为三类：

类别一：需要2年工作经验

该类别包含这些职业：

Advertising Specialist，

ContractAdministrator ，

Finance Manager，

Graphic Designer，

Information and Organisation Professionals nec，

University Lecturer ，

Web Developer等国人经常申请的职业受到影响。

类别二：只有偏远地区的雇主可进行担保

该类别包含这些职业：Agricultural Technician，Aquaculture Farmer，Fitness Centre Manager ，Flower Grower ，Fruit or Nut Grower，Grape Grower ，Production Manager (Forestry) ，Wine Maker 等

 

 

类别三：移民局根据每个职业的不同而制定的不同要求

移民局这次花了很多精力对大众化岗位制定了严格差异化要求，受到影响的职业包括会计，酒店/旅馆经理，厨师，管理岗位，公司经理，客户服务经理，按摩，市场专员，销售经理，零售采购及经理，税务会计等所大部分华人申请的职业都受到影响，申请186永居之路将变得更加艰难。

 

我们举例说明几个，符合以下范畴的雇主将很难担保相应的职位：

Ø  普通会计 – 涉及简单记账工作的，营业额小于一百万的，或公司少于5人的。

Ø  餐厅经理及厨师（包含总厨，西厨，糕点师） - 快餐及非正餐形式的，只提供有限服务的，规模较小的café，或没有桌前服务的pizza店。

Ø  执行总裁，总经理