//前言//

澳洲知名连锁咖啡店，

竟然严重克扣工资，

公平工作署发起诉讼，

华人区门店情况最严重！

 

#01：

澳知名连锁咖啡企业克扣工资，

公平工作署决定调查

 

85℃是澳洲非常有名的一家连锁咖啡企业，在很多地区都能看到它的分店，特别是新州和首领地。

 

就是这么一个分店众多，名气极大的咖啡店，竟然被发现克扣员工薪资情况非常严重。

 

就在近日，澳洲公平工作署对85℃发起诉讼，起诉其8家特许经营商的薪资待遇有问题。

 

澳洲公平工作署经过调查，发现位于悉尼的8家85°C咖啡特许经营商已经是四年内第三次被举报克扣员工工资。而且还被举报剥削移民工人。

 

这一次公平工作署的举动其实意义深远，因为自2017年公平工作署才获得了权利可以要求特许经营授权商或控股公司对其经营网络中的欠薪事件负责。

 

这一次则是公平工作署第一次行使这个权利。

 

公平工作署专员Sandra Parker表示，根据相关法律，如果在澳洲经营的特许授权商没有采取合理措施防止其加盟门店的违规行为，公平工作署也将采取行动。

 

从而追究加盟商或者控股公司的责任。

 

而且，85℃并不是刚刚才出现克扣员工工资的行为，而是多年以来一直遭到投诉，公平工作署也要求其立刻整改，也就是说85℃其实是知道自己的加盟商克扣员工工资，但是却没有及时提醒，也没有保留工资记录和工资单。

 

#02：

多个华人区门店被起诉，

克扣薪资上万澳元

 

报道称，就在四个月前，85℃公司便因为在2016-17年期间通过虚假实习来剥削华人留学生而被罚款47.5万澳元。

 

2015年，85℃还曾被发现支付的薪资仅为12澳元每小时，严重低于最低工资标准。只不过当时85℃通过与公平工作署签署承诺书，承诺重新进行工资审计而避免了罚款。

 

到现在，85℃的8家门店又出现了类似的情况，至少有9名员工薪资待遇贝克扣。而且85℃并未能妥善保存20名员工的工资记录或工资单，其中包括收银员、面包师和厨房帮工。

 

被剥削的都是年轻人和一些临时签证持有者，他们在Parramatta、Castle Hill、Hurstville、Campsie、Chatswood、Burwood、Eastwood和Chippendale的特许加盟店工作。

 

根据统计，在2019年一整年时间里，这些员工的最低工资、加班费、周末、晚上和公共假期的加班费、津贴和年假都被克扣。

 

被克扣的金额239澳元到15198澳元不等，还涉嫌违反保留记录的行为包括伪造出勤时间记录。

 

公平工作署在对门店进行审计后，发现了这些受到指控的违规行为。于是选择将这些门店起诉。

 

公平工作署认为，85℃的控股公司应该对加盟店的情况有所了解，因此要求对85℃公司处以每项违规最高6.3万澳元的罚款。

 

最后

可以看到，被起诉的8家加盟商中，有多个都是在华人区，是否有华人雇员受到剥削，新闻中并没有透露。

 

提醒大家，澳洲有最低的工资标准，如果违反这个规定，员工可以对企业发起投诉！

 

用法律手段保护自己的合法权益！