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如今，很多家庭付出百万，将孩子送出国去学知识。可他们面对的已经和过去不一样了：

随手打开搜索引擎，出来的都是迷失，入不敷出等等负面报道。留学生们在海外，不仅要付出巨额的学费，随之而来的生活费也是一笔不小的支出，可花了大价钱进修的他们，却得不到什么好的评价，反而是铺天盖地的差评，难道留学这么不值吗？

事实证明，并非如此。

根据权威教育机构发布的《2019海归就业力调查报告》显示：

有近五成海归有期望

2019年可以拿到10－15w的年薪

该报告共收集13，228份有效问卷，从海归基本情况、职业发展、等方面，分析了海归人才求职的现状。那么我们来看看留学成果的真相…

这份报告同时指出：30％的留学生认为第一份工作完全未达到预期。

而正是是这句“近三成海归2018年实际工资不足10万”被大多数媒体，个人作为了抨击留学生的依据，他们并不去深挖留学生背后的故事，也不与大数据进行全面比较——“留学生百万学费成泡影”！

仅仅因为这种宣言，

夸张又吸引眼球，

可以赚取无数流量，

于是大家前仆后继的跟风黑。

然而，换一个角度理解这个骇人的数据30%，我们会发现，2018年超过70%的海归2018年实际工资都是超过六位数的。

报告同时还数据表明“约70%企业仍然重视海归招聘，68％的受访企业表示有海外校园招聘的意愿；65％会针对暂未回国的候选人设置面试流程；而外企和民营企业，在此意愿上更为强烈。

如果只看留学生数据，很多人会片面的理解留学的意义，实际上当我们稍微用点心，对比一下2月初发布的《2018高校就业报告》，我们会发现：北大，清华，上海交大和复旦大学虽然就业率高达98%，

但平均薪资最高的清华毕业生，

年薪也只是勉强过10万！

数据还表明，有将近80%的留学生在6年以内就收回了留学成本；

至于主修科目数据则表明，经济学与商学类占比最高，达到 43%。其次，分别是艺术与人文科学（14%）、工程学（10%）、计算机科学（5%）、管理学（5%）、社会科学与公共卫生学（4%）、及语言学（3%）。

关于海归人员的去向，数据表明民营企业成为他们的就业主体，受访海归的就业单位主要集中在本土民营企业，占比超过三分之一。

相比之下，创业型、外资和民营企业能提供的初始薪资更高。其中，创业型企业薪资水平最高。